Nouvel accord général unique et mise en oeuvre d’un nouveau barème.

Prolongation de la prise en charge à 100 % jusqu’au 31 janvier 2022 pour les entreprises les plus fragilisées.

Evaluations, conditions et calcul de l’avantage nourriture pour les salariés qui en bénéficient.

Courrier aux parlementaires pour s’opposer au projet d’un test négatif en plus de la présentation du passe vaccinal.

Publication du décret portant relèvement du SMIC et du minimum garanti.